见众人被李刘说动,邓总也抓住机会,笑了起来:
“三叔,你之前不是也说过公司内部执行力不足吗?我这也是想办法解决问题嘛。”
三叔心中很是不服,瘪嘴不屑道:“阿龙啊,你就喜欢开玩笑,不就是拍个短视频吗?有这么大作用?”
一名股东却道:“我倒觉得阿龙说的有些道理,董大姐和牛总不是最好的例子吗?”
马上有人附和:“确实是啊。”
“拍短视频也不投入什么成本,性价比还是很高的。”
“平时咱们公司管理层都太低调了,在员工中威信是需要加强些。”
李刘的这番说辞,原本就是未来很多企业管理者,总结出的宝贵经验。
在商业世界,很多初看起来很有话题的争议人物,言行举止明显出格,其实背后都有自己一套圆恰的逻辑。
那些商界大佬的行事日渐高调,大都是为了李刘讲述的两个目的。
现场的股东们虽是初听这种观点,觉得有些新奇,但毕竟都搞管理这么多年,稍微一品味,也能察觉出其中的道理。
邓总感到氛围渐渐偏向自己,也不由拿着扇子轻轻摇晃起来,补了三叔一刀:
“三叔,你不懂当中的奥妙,也很正常,毕竟您年龄大了,跟不上新时代的步伐,但咱们公司可不能原地踏步是吧。”
话音一落,三叔还没说话,一直没作声的老董事长却笑了起来:
“阿龙啊,你说你拍个短视频,就能加强公司内部的政策执行力?”
邓总赶紧挺直身子,一副想要表现自己的架势:“确实如此。”
“那正好。”老董事长笑了笑:
“最近有公司里有帮人,一直在嚷嚷在要涨工资,搞得其他员工也人心惶惶,你亲自去处理下,跟他们说说公司的困难,满足不了他们的要求。”
“好…我去办。”邓总笑容顿时僵了起来。
按理来说,拒绝员工的加薪,并非什么难事,但显然这事没那么简单。
现场的人都神色微妙,三叔更是露出一种玩味的笑容。
李刘也观察到现场气氛的微妙,并未作声。
会议又谈了些其他议题后,很快结束。
邓总心情郁闷回了办公室,显得异常苦恼,手中扇子不断拍着,来回踱步几遍,问丽莎:
“丽莎,你说我是哪句话得罪老爷子了?”
丽莎无语:“您当着我爸的面,说三叔年龄大,过时了,那不等于是说我爸更过时?”
这邓总就这毛病,被人吹嘘过头了,就容易得意忘形。
老爷子原本就是秉持低调做人的原则,你偏偏背道而驰不说,还当面说什么了人老了,跟不上时代了,这不是打老爷子的脸吗?
邓总懊恼地用扇子轻拍着额头:“你看我这嘴真是坏事。”
说完不由转头望向李刘:
“小李,你说靠昨天那短视频,真能增加我在公司的权威?”
李刘坦诚道:“一期短视频罢了,想要建立权威,需长时间的潜移默化。”
邓总听罢整个人都有些泄气,连连道:
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