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韩招财想了想,看来还是只有实话实说了,否则花百年总看不到他这样调整后,究竟有多大的差异的话,恐怕难以同意他另外的选择。
韩招财坐直了身子,认真地回答花百年道:“花总,刘老板现在给我的待遇不只是比原来的薪资水平高个20-30%的问题。而是月薪30000元,奖金等我去了后,编制整个项目的奖金方案,经刘老板审核同意后就可以。”
花百年吃惊地看到韩招财说:“前后的薪资差异这么大,万一里面有什么猫腻?你过去后,他不兑现承诺怎么办呢?”
韩招财回答道:“这个倒是不用担心。如果答应了过去的话,首先是要签订劳动合同的,沟通的薪资条件会写进合同。同时那么大的一个项目的项目经理职位,也是能让刘老板有足够底气开出这个薪资的。我想刘老板找我去做这个项目经理,并不一定只是因为我会管理项目,因为会管理项目的人并不少。更重要的原因,可能是通过原来的项目管理情况,没有发现我在经济方面有什么问题,从而判断我是一个值得他信赖的人。如果一个项目的项目经理不能得到老板的充分信任,那么其后果是不堪设想的。”
花百年问答:“这么说的话,你的选择应该是比较明确的了?”
韩招财干脆利落地答道:“综合情况来看,我想我是不是应该选择继续去跟着刘老板干?因为对西方建筑的了解不深,所以特地来拜托花总,帮助分析指导。”
花百年微微叹了口气道:“你刚把这个资金计划的事学会,就走了。短时间内,我又哪里去找合适的人呢?这一天到晚的,让人烦心的事,是真不少啊。”
韩招财连忙答道:“对不起啊,花总,我也知道这个选择会给您添麻烦。我一直在思考,有没有两全齐美的办法?”
花百年说:“那你找到办法了吗?“
韩招财答道:“办法,还真让我找到了一个。给您汇报下,您看看是否合适?”
花百年心想,这小子是铁了心要走啊,一环套一环的,是都想全了。便没好气地点了下头,示意韩招财继续讲。
韩招财继续汇报道:“这个资金负责人的可替代性是比较高的。所以我就去麻烦了人力的李雯雯,了解到她最近这几个月内的招聘信息,有一些储备的人才,其中有一个叫苏德蒯的,明确表示愿意做资金负责人的这个资金经理职位。现在这个时间点还在这个苏德蒯承诺可以随时来上班的期限内。只要您同意招苏德蒯进来做资金经理,我有信心在一周内教会他做资金计划方面的工作。这样就可以把因为我选择要去刘老板那里工作,给咱们商务部带来的人事影响降到最低。”
花百年说道:“小韩,我是不同意你从西方建筑离职的,你的领悟力高,其实学什么都快,那个造价知识只要有合适的人教,并不是学不会的。那个新来的张云青,你可以尝试跟他多接触,再了解下,你自己能否快速学会做预算的工作。”
韩招财也能理解,花百年不是马上就能同意他提出来的离职请求的。
便答道:“感谢花总,我可以去找张工沟通了解下情况。拜托花总您也多考虑考虑我的情况。花总您还有没有其他安排?没有的话我就先出去了。”
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