“现在不像之前，之前是用量取胜，现在要用质取胜！谁能留得住用户，谁才能从这个流量战里获得最终的胜利！”
“你们运营部要做好，你们就是我们整个团队的核心。”
“好了，散会！”
例会结束后，何经理一脸黑线地回到办公室。
他明白总监刚刚说的话。
如果再不把用户流量提上去，很有可能下个月，自己就要提桶跑路了。
到时候，整个运营部都要面临改革。
于是他刚一坐下，便让秘书把所有运营部的员工叫进来。
“何经理。”
“何经理！”
何经理看着运营部十多个员工，他叹了一口气，随即说道：“今天早上开例会，你们也听到了，现在总监要我们寻找质量过关的视频和主播，我给你们一个任务，你们每天就像是星探那样，给我去挖掘！一旦数据达标，就试着投放！”
“何经理，我们每天都有看的。”
“是啊，我们基本上每几分钟就去看一次数据。”
“我昨天晚上还一直看到晚上九点。”
面对大家的诉苦，何经理没有过多的解释，反而说道：“我不管你们工作多久，反正我要在一个星期内看到结果。”
这时，一个戴着眼镜的年轻小伙子举了下手，示意道：“何，何经理。”
“你说。”何经理点头着。
“我今天早上发现，昨晚有好些金陵地区的斗音用户都发了一个类似的唱歌视频，然后这个视频被火速传遍，然后被一些情感类的音乐主播转载发布，一个晚上的时间，这条视频内容已经在金陵地区传开了。”
年轻小伙讲完后，何经理便有些疑惑地皱了皱眉头。
他便立即问道：“什么视频内容？我看看。”
不一会儿，一条视频内容便出现在他的电脑面前。
这是一条高校毕业晚会的视频。
视频中的男生正唱着歌。
那清脆响亮的声音足以让在场的所有员工都忍不住好奇起来。
“这首是什么歌呀？”
“我怎么没听过。”
“对呀，挺好听的。”
周经理看到作者在评论区评论着：【是我们南大的才子~孟辰原创的噢~他还有两首新歌已经发布在企鹅音乐了，搜歌手的名字就可以了，大家可以去听听。】
他这才意识到，很有可能这是一位不可多得的原创歌手。
周经理立即看着年轻小伙说道：“小亮，我们一月前不就是和三个原创歌手合作签约么？他们的视频点击量如何？”
小亮回答着：“一开始的时候，他们的热度还挺高，但是后来有两个原创歌手出的歌曲不太好听，热度也就慢慢降了，还有一个原创歌手没出歌曲，只是平时拍拍猫咪，记录一下生活而已。”
周经理听后，便立即说道：“这样，将孟辰唱歌的视频挑选出来，甚至把他之前唱歌的都挑出来，然后开始投放20%的用户，一天后，给我一份数据报告。”
“好的。”小亮点点头。
周经理知道，如今短视频的内容要开始走向质量化。
只有精品才能承受住大家的考验。
加上现在正式毕业季，如果孟辰的歌能够吸引年轻人的话，或许六月份的流量就能成为突破口了！
“希望这个叫孟辰的年轻人能够帮助一下我们运营部吧......”
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