第二天。
约好的面试。
秦路换上一身修身西装,人看起来成熟了不少。
“我陪你去。”池有为凑过来,“我去长长见识。”
半小时后。
跟秦路电话沟通过的前辈到门口迎接。
听他介绍,他是负责俱乐部日常运营。
“你觉得SSG怎么样?”
“它会在联盟电竞史留下深重的烙印。”
说得好!
裴经理对面前的大学生生出几分好感。
池有为有些傻眼,平时怎么不见秦路这么舔。
5分钟后。
裴经理带着2人走进联盟分部,刚想吹一下他们的训练环境,站在门口就听见里面的怒吼声。
“你们这群废物,昨天在场上干了什么?26分钟,落后八千经济,就是五头猪也不会这么落后!”
昨天在大屏幕上看到的那五个面孔,缩成一排,任由一个穿着西装的中年男人训斥。
“还有你,李圣真(CuVee),教了你多久,我强调了多久,给你拿个对位优势英雄,你对得起教练组对你的支持吗?稍微卖下破绽就上当,你是一点记性都不长……”
小胖子不知所措的咬着嘴唇,肩膀抖个不停。
“这才是决定你入职与否的人。”
裴经理像是没看见一样,带着秦路、池有为提前去走廊另一端的经理办公室等待。
如秦路所见。
15年春的SSG正处于低谷期。
虽然日后Edgar一直称三星十子的离开,对俱乐部没有产生影响,但事实不会骗人。
说起来很搞。
按照秦路在论坛看到的信息,S4世界赛结束,拳头当即公布一只俱乐部不允许拥有2支一线联赛队伍,拒绝内斗。
当然。
打个补丁其实没啥,可管理层跟抽了疯似的拒绝加薪要求。
所以。
正如某人说的那样:员工离职,要么钱没给够,要么觉得委屈。
SSG俱乐部倒好。
既不想多给钱,态度还恶劣,连好好谈谈都不愿意。
这种做法直接导致蓝白二队组织性跑路,事后,SSG连完整的教练组架构都没了,全被有钱的LPL老板挖走。
就是在这样的背景下。
Edgar匆匆补齐人员配置,不出意外的战绩糟糕,怒取六连跪,一胜难求,成为笑话。
很多人都笑FPX冠军队次年进不去世界赛,没有含金量,又举例FPX没碰过LCK战队。
喏。
,称呼不同,LPL观众习惯称其为LCK)冠军不一样惨。
……
大约过了半小时。
SSG联盟分部话事人走了进来,他跟裴副经理攀谈了几句,视线没在秦路身上停过。
秦路不知道的是。
就在2周前,SSG四连跪,Edgar刚把队内分析师裁了——
证明不了自己的废物,没资格在SSG端上饭碗。
“无关人士请出去。”
池有为有些生气,跟着裴经理离开办公室。
秦路拘谨的站着,递交履历。
“中国人?”
“是的。”
Edgar脸上写满了刻板与傲慢。
“呵,中国人也看得懂游戏?”
“皇族RYL正是去年SSW战队的决赛对手。”
“你是指被我们三比一?BP阶段不费力气?”
Edgar记得当时的心情,“输不输那一局,都很无趣。”
Edgar没仔细看秦路花了一晚上琢磨的分析报告,他从不关心马后炮。
在他的理念里,所有战术都会被破解,但如果当时不能破解,就算得上成功。
看过那场决赛的那么多,只要有心,连几分几秒,习惯往哪插眼都能找出来。
然后呢?
有什么意义?
比赛已经打完了,冠军已经到手了。
对面翻了几秒,或许只看了个标题就准备合拢,秦路心里很不舒服。
对面把他用心准备的东西当做垃圾。
虽然事先考虑过会被轻视,但情况真的发生,不忿代替了他的意志。
“难道SSG就是靠这种态度拿到的冠军?”
“你在跟谁讲话?”
Edgar讨厌这个中国小子。
不懂礼貌,被拒简历难道不该恭恭敬敬的鞠躬,保存体面转身离开?
纠缠有什么用?
“看你的报告只会浪费我时间。”
“那什么才是不浪费时间?”
Edgar很久没被人这样顶嘴了,自从拿到冠军,捧起召唤师杯的合照挂在荣誉墙,俱乐部一干事宜无人忤逆。
“哈。”他扯出一个笑,“看过最近的比赛吗,你能看出什么?”
“看谁,看六连跪?”
真是牙尖嘴利没有礼貌的小子。
Edgar咬咬牙:“你说我没给你机会,好,那你来分析分析怎么赢?不要告诉我,你只会马后炮!事后再分析!”
上一任就是这么滚的。
“由于真假眼价格下调、二塔更新护盾,现在所有队伍都青睐后期阵容。原因很简单,对比去年的打法,碰撞更困难,上高更困难……春季赛过了一多半,平均游戏时长来到秒就是明证……”
简单来说。
现在这版本,选手能花更少的钱,买更多的眼位。
真眼250块,以前475块;
二塔带护盾,也让过去单人路碾压6分钟2塔的场景很难重现。
个中缘由很简单。
拳头不希望看到某一路大优就能完成平推,针对这种博弈无解的情况,他们打了个补丁,引导着往团队协作方面靠。
https://www.ibqg.cc/book/44064/13722087.html