这会正是早上,运营部门的员工们也都刚来,看着唐方镜桌上的一堆材料,有的人幸灾乐祸,有的人则带着同情……
人这种生物真的很复杂,按道理来说他们都是一样的,但是呢,就是有人会觉得,让你去怼领导,该……
这边刘主管还在继续道:“小唐啊,虽然昨天晚上咱们发生了一些不愉快,但都是为了工作,所以呢,都没什么,过去就过去了。”
“这也不是针对你,实在是王总要的急……”
“我知道你有情绪,觉得咱们公司任务重,但是呢你也要理解,你看现在经济寒冬,大环境这么不好,同行业那么多公司都在裁员呢!”
“很多人都大半年找不到工作了,你还能坐在这里工作,要学会感恩知道吗,很多人想进都进不来呢……”
然而就在此时,唐方镜打断了对方的话:“明天就要,得加班,你们给加班费吗?”
刘主管再次看了看面前的年轻人,对方好像真的不太一样了,以前可从来不敢提什么加班费的!
“小唐,你看你连公司的规章制度都没看吧,咱们公司呢实行的是不定时工作制度,弹性时间,是不存在加班的,知道吗?”
“行了,就这样吧,好好干,年底说不定还能涨薪呢。”
话是这么说的,但其实刘主管自己清楚,这个唐方镜公司已经决定要辞了。
公司不需要这种刺头,敢在大群里那样骂上司的,公司领导觉得如果还留着这种人,对公司和谐的文化是一种破坏!
所以,等他明天做不完,就以不能胜任工作为由辞退就行。
反正对方入职才两年而已,就算去仲裁了,那才几个钱,更何况去不去还两说呢。
然而,刘主管正准备走呢,唐方镜开口了:“弹性工作时间是吧,那就是不给加班费了,那做不了,听清楚了吗?”
什么弹性工作时间,一个上下班打卡的公司说自己这里是弹性工作时间,来搞笑的吗?
“啊?”刘主管有点懵。
“你耳朵是有什么疾病吗?我说了,做不了!”
又是这种感觉,一个部门的人都在看着,刘主管的脸色发黑,在那里吼道:“唐方镜,你什么意思,一而再再而三是吧,你当自己是谁呢?”
“不想干了踏马的滚蛋,没人会留你,咋了,觉得公司离了你就不能运转了?什么玩意,你这种人我踏马的见多了!”
刘主管平日里并不会这么暴躁,一个部门十多个人,敢顶嘴的也有,也不可能有顶嘴就生气。
主要是这个唐方镜之前一直是老实人来着,他敢反抗,就直接让刘主管没忍住。
“让我走可以啊,按法律规定办就行,钱给够我自己会走……”
唐方镜的话还没说完就被打断了:“还要钱是吧?那你去仲裁啊,你们00后不是整顿职场吗?去啊,我还告诉你了,你爱上哪告上哪告去,想要钱?没门!”
刘主管当然知道对方去仲裁肯定能赢,但无所谓,就是要让你麻烦。
然而,刘主管并不知道,当他说出这句话的时候,面前的唐方镜已经愣住了。
一个提示音突兀地在意识中响起。
“检测到关键词,玩命律师系统激活!”
一个好像只有自己能看到的面板上,悄然出现了一个任务目标。
任务目标:用法律的手段,让公司接受教育
任务进度:0%
任务奖励:完成度百分之五十,奖励寿命三天
完成度百分之一百,奖励寿命一周
完成度百分之两百,奖励寿命三个月
当前寿命:四个月
突然之间,刘主管便看到,对面那个老实人唐方镜猛地抬起了头,看着他的目光,就好像是一头雪地里饿了好久的狼,发现一只肥美的羔羊一般……
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