这些学徒少年,论年级也有十四五岁,差不多就是初中生的年纪,但相比后世的初中生,他们单纯的简直如同婴儿。
陈宪说的这些东西其实枯燥乏味,他的讲课水平也只算一般,但这些从来没有接触过知识的少年们却听的十分入神。
陈宪给少年们讲这些东西,倒并不是有什么崇高的理想,他其实就是想给这些少年们洗脑。
陈宪刚毕业时进入了一家国企,也曾经野心勃勃,读了很多关于管理的书,这些书中有鸡汤文,但也有一些有用的东西。
通过这些书籍,他了解到,“XI脑”在现代企业中,其实是一种普遍存在的管理方法。
所谓的企业文化,企业精神,其实就是一种洗脑。这种洗脑最关键的地方就在于让你的员工以公司为荣。
成功的洗脑,可以让你的员工自发的服从于你的制度,积极的完成工作,这远比奖励或者惩罚性的制度更有效,这就是为什么越是先进的大企业,就越是重视所谓企业文化的原因。
举个例子,一般的企业中,员工总是充满了抱怨,总是觉得公司不公平,公司亏待了自己,时时想着跳槽去更好的公司,但一些成功的企业,却能让员工觉得,自己能进入这样的公司是一种荣幸,是值得骄傲的,觉得公司值得自己为之努力。
调查表明,一个没有洗脑的公司,有超过三分之一的员工有跳槽计划,一大半的员工对企业缺乏信心,没有安全感。
作为一个一心往上爬的企业中层,陈宪也曾经读过一些如何建立企业文化,也就是的“洗脑”的书籍,自己当老板后,他还曾经尝试过其中的一些简单的方法,取得了显而易见的效果。
实际上,在我们的生活中,洗脑无处不在,我们信仰宗教,信仰自由,信仰……主义,信仰民族主义……,从深层次讲,这些无一不是一种洗脑。
洗脑并不完全是坏事,它能让员工更积极,让战士更勇敢,让社会获得秩序,让企业获得发展。
陈宪现在想要做的就是给这些少年洗脑。
他所谓的洗脑,并不是要控制这些少年的思想,而是要制造出一批和自己拥有共同思想的人,让自己在这个时代不在孤单。
这个世界上有各种各样的团体,有江湖义气的,有共同以利益的,也有共同思想的。
如果要问什么样的团体最稳固最团结,那肯定共同思想形成的团体。
江湖义气只能骗骗年轻人,利益团体也会因为利益而分崩离析,唯有共同思想形成的团体能经得住时间的考验。
陈宪从思想上来说,在这个世界注定是极度孤独的,当他将这些少年培养成和自己一样的思想孤独者的时候,他们就只有团结在自己身边……
陈宪讲完了黑板上六个字的意义之后,陈宪看了看时间,还不到八点,他又给少年们上了一堂算数课,将0到10十个阿拉伯数字教给了学徒。
下课的时候正好九点,杨家和吴家的两个嫂嫂也做好了“上午饭”。
这个时代人的作息规律和现代人不同,他们一天只有两顿饭,叫做上午饭和下午饭,没有早中晚餐的概念。
https://www.ibqg.cc/book/6142/1677118_2.html