人类学家海伦·费舍尔，在《哈佛商业评论》中有过一次谈话，谈到她通过脑科学的研究和验证，发现了4种与性格相关的激素，分别是多巴胺、血清素、睾酮素和雌激素。
多巴胺水平高的人：精力旺盛、喜欢冒险、追求新鲜感。
血清素高的人：相对保守，合群，不喜欢探索。
睾酮素高的人：果断、自信、他们更擅长做有规则的事情。比如数学、计算机、工程。
雌激素高的人：更相信直觉，有同理心，有想象力。他们对别人的感受很敏感，通常有良好的口才和社交技能。
这项科研结果具体有什么意义？
它诉我们，有一位“多巴胺水平高”的人来领导的创业团队，会热衷于冒险。
江澜就是。
但是，凡事都有个但是，李明的存在，恰巧就平衡了这其中的失差，将江澜的“冒险者精神”更加理性化地转为“热爱精神”。
这是企业文化，也是创业初期必需坚定的元素之一。
现在东国互联网的前景，正是缺少了这“理性的热爱精神”。
因为经济大环境，互联网科技发展也回归到了生意的本质，很多公司裁员，以及很多失败的案例被披露报道，让更多的人没办法去冒险，毕竟背负了很大的家庭生活压力。
没有江澜的慷慨激昂，李明的话全是道理：“你们也明白，此时问题很明显，谁愿意放弃现有的幸福，去追寻不确定性的东西？”
“罗素说，吾生三愿，一曰渴望爱情，二曰求索知识，三曰悲悯吾类之无尽苦难，没有人想给人打一辈子工，哪里有那么多咸鱼，每个人都有他的热爱。”
最后李明补充道：“创业，不是做生意，盈利只是一部分，不是最终目的，只要坚持自己的想法，且做成了，盈利不过是水到渠成的事。”
话毕，江澜注意到几人刚才的紧张神情全部褪去，纷纷开始发表意见。
“最近的5G，AI，产业融合，新的时代才刚刚开始…”
“虽然现在的投资价值观扭曲，人人都买房，让互联网科技成了吃力不讨好的行选择，行业也被垄断，这种环境下想要杀出一条血路来，我看够呛。”
张昧影歪了歪头：“奶茶管够吗？”
确定下来后，李明又开始研究江澜刚才那个关于启动资金的方案。
“虽然你说的很模糊，实行起来任何一个细节的纰漏都有可能打乱全盘计划，但是即便是失败了，我们也毫无亏损，只是费费嘴皮子。”
“试试也无妨…”
讨论了许久，才发现时间已经过去了20分钟，距离下菜单到现在都没有一个菜送来，与平时上菜的速度想比显得有些奇怪。
“这么慢，我去催催。”景泽拿起桌子上的烟和火机就往外走。
突然，包厢的门被外面的人打开，乌泱泱涌进来一堆身着制度的人。
“传销组织是不是，都跟我们回去一趟，做个调查笔录。”
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