人类学家海伦·费舍尔,在《哈佛商业评论》中有过一次谈话,谈到她通过脑科学的研究和验证,发现了4种与性格相关的激素,分别是多巴胺、血清素、睾酮素和雌激素。
多巴胺水平高的人:精力旺盛、喜欢冒险、追求新鲜感。
血清素高的人:相对保守,合群,不喜欢探索。
睾酮素高的人:果断、自信、他们更擅长做有规则的事情。比如数学、计算机、工程。
雌激素高的人:更相信直觉,有同理心,有想象力。他们对别人的感受很敏感,通常有良好的口才和社交技能。
这项科研结果具体有什么意义?
它诉我们,有一位“多巴胺水平高”的人来领导的创业团队,会热衷于冒险。
江澜就是。
但是,凡事都有个但是,李明的存在,恰巧就平衡了这其中的失差,将江澜的“冒险者精神”更加理性化地转为“热爱精神”。
这是企业文化,也是创业初期必需坚定的元素之一。
现在东国互联网的前景,正是缺少了这“理性的热爱精神”。
因为经济大环境,互联网科技发展也回归到了生意的本质,很多公司裁员,以及很多失败的案例被披露报道,让更多的人没办法去冒险,毕竟背负了很大的家庭生活压力。
没有江澜的慷慨激昂,李明的话全是道理:“你们也明白,此时问题很明显,谁愿意放弃现有的幸福,去追寻不确定性的东西?”
“罗素说,吾生三愿,一曰渴望爱情,二曰求索知识,三曰悲悯吾类之无尽苦难,没有人想给人打一辈子工,哪里有那么多咸鱼,每个人都有他的热爱。”
最后李明补充道:“创业,不是做生意,盈利只是一部分,不是最终目的,只要坚持自己的想法,且做成了,盈利不过是水到渠成的事。”
话毕,江澜注意到几人刚才的紧张神情全部褪去,纷纷开始发表意见。
“最近的5G,AI,产业融合,新的时代才刚刚开始…”
“虽然现在的投资价值观扭曲,人人都买房,让互联网科技成了吃力不讨好的行选择,行业也被垄断,这种环境下想要杀出一条血路来,我看够呛。”
张昧影歪了歪头:“奶茶管够吗?”
确定下来后,李明又开始研究江澜刚才那个关于启动资金的方案。
“虽然你说的很模糊,实行起来任何一个细节的纰漏都有可能打乱全盘计划,但是即便是失败了,我们也毫无亏损,只是费费嘴皮子。”
“试试也无妨…”
讨论了许久,才发现时间已经过去了20分钟,距离下菜单到现在都没有一个菜送来,与平时上菜的速度想比显得有些奇怪。
“这么慢,我去催催。”景泽拿起桌子上的烟和火机就往外走。
突然,包厢的门被外面的人打开,乌泱泱涌进来一堆身着制度的人。
“传销组织是不是,都跟我们回去一趟,做个调查笔录。”
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