第三十二章老板的新任务
从梁凯口中获得的信息可知,下落不明的匕首的去向更添了神秘,所以回公司的路上,徐龙忍不住利用他那预知未来的能力对匕首反复感知,可惜在有限的未来二十四个小时内,他仍没能发现丝毫头绪。
虽然现在的徐龙拥有他人想都不敢想的能力,但对于这些能力带来的烦恼以及因此觉醒起来的无力感,也不是普通人所能感同身受的。
但徐龙知道改变这种现状的方法,也是唯一的办法,便是尽快提高自己的能力,找出能力带来的疑惑的答案。
只有如此,才能让他掌握更多先机,即使面对更多未知的凶险,也可以拥有最大的把握获得更好的结果,从而不至于因为意外的遭遇而留下有关他的变化的任何蛛丝马迹。
半道上,徐龙的电话又响了起来,拿起手机一看,竟然是老板曹志文的。
徐龙不敢怠慢,立刻接通了电话。
不过电话那头却没有什么要紧的事情,只是询问了徐龙目前的情况,在得知他正在返回公司的路上之后,也没再说其他的,便挂断了电话。
既然老板电话来催,即使没有直说究竟何事,徐龙也知道必定不会简单地问他目前的行踪这么简单。所以原本打算先在外面吃完午饭的徐龙,又一次买了几个包子,边吃边往公司赶。
到了公司,他也没有犹豫,直接敲响了老板办公室的门。
“请进。”里面传出的,仍然是曹志文那和缓平淡的声音。
“曹总,您找我有什么事吗?”徐龙进门后,也是开门见山。
“回来啦。事情处理得怎么样?你没什么事吧?”见到徐龙,坐在办公桌后的曹志文走了出来,陪同徐龙坐到了接待的沙发上,“警局那边如果需要帮忙的,直接和我说。”
“谢谢曹总。没什么事,就是我昨天报了警,没想到正好帮助警察抓到了逃犯。我就是去说明一下情况,做下笔录就结束了。”徐龙解释道。
“没事就好。”曹志文点点头,谈话进入正题,“前两天我有个朋友给我介绍了一位专门做企业文化培训的王贵老师,听他说起来,能力很不错,培训之后的员工反响也很好。所以我就让他给我牵线搭桥,邀请了这位老师来给我们公司做培训。大概下午三点钟的飞机到临州。”
说着,曹志文拿出自己的车钥匙递给徐龙:“你看看时间,辛苦一趟去机场接一下王贵老师。至于到公司之后的其他接待安排,我已经让吴婕去做了。你只要把老师带到我这里来就行。另外,明后两天是公司安排的王贵老师的培训,你现在虽然是我的助理,但是经验和历练还是欠缺了一些,所以这两天我也不给你安排其他事了,你自己手头上的工作也要做好分配,空出两天时间一起参加培训吧。”
“好的。”徐龙爽快应允。
经过这段时间的接触,徐龙更加清楚自己这位老板的脾性,待人看事,特别注重“学习”二字,这一点从他初见徐龙便送书的行为上就能看出一二。
而且这段时间下来,除了最初的那本《第五项修炼》,其余零零总总像什么《高效能人事的执行4原则》、《裂变式创业》、《大数据时代》等等,徐龙又收到了很多的馈赠。除此之外,曹志文对公司员工的培训也是不遗余力,专门安排的员工培训几乎每个月都有。当然,这些培训也是根据不同层级的员工有着不同培训内容的差异。
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